ОБРАЗЦЫ ДЛЯ АУДИТА -> Бухгалтерский учет, анализ и аудит"> ОБРАЗЦЫ ДЛЯ АУДИТА -> Бухгалтерский учет, анализ и аудит">
Образовательный сайт Мушкатовой Марии Сергеевны
Консультации о поступлении
Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома Московского государственного индустриального университета (МГИУ) через Internet

 

Реклама:

 

Реклама:



Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

 

 

 

 

Образец опросника по теме "Аудит заработной платы"

Тесты проверки состояния системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

 

Содержание вопроса

 

 

Вариант ответа

Примечание

 

 

Да

Нет

Нет ответа

1

2

3

4

5

1. Соблюдение положений законодательства о тру­де, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям

1. Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава:

- личные карточки на работающих (ф.№Т-2);

- приказ (распоряжение) о предоставлении от­пуска (ф.№ Т-6);

- приказ о переводе на другую работу(ф№Т-5);

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8);

2. ведутся ли на работающих трудовые книжки;

3.проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, ус­тановленных в штатном расписании;

4. ведутся ли в цехах (отделах) табели учета рабо­чего времени.

 

 

 
+

 

+

 
+
 
+

 

 
+

 

 

 

 
 
+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
+

 

 

 

 

 

 

 

Штатное расписание сверяет бухгалтерия с данными лицевых счетов.

2. Учет и контроль выработки и начисления за­работной платы рабочим-сдельщикам

1. Применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ;

2. используются ли типовые формы первичных документов;

3. организовано ли гашение (проставление отмет­ки об оплате) первичных документов;

4. применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда;

5.   применяются ли наряды на бригаду.

 
 
+

 

+

 

+

 

+

 
 
+

 

 

 

3. Учет и начисление повременных и других видов оплат

1. ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю учета рабочего времени;

2. проверяет ли отдел труда или внутренний ауди­тор правильность расчетов по начислениям раз­личных видов оплат;

3. применяются ли ПК для выполнения расчетов по  начислению заработной платы.

+

 

 

 

 

 
 
 
+

 

 

 
 
+

 

 

Должность внутреннего аудитора не предусмотрена.

IV. Расчеты удержаний из  заработной платы фи­зических лиц

1. проставлены ли в расчетных ведомостях (лице­вых счетах) данные для правильного исчисления удержаний:

- налога на доходы физических лиц;

- удержаний по исполнительным листам;

- прочих удержаний;

2. применяются ли ПК для расчета удержаний;

3. проверяли ли органы фондов социального стра­хования и налоговых служб расчеты по налогу на доходы физических лиц.

 

 

 

 

 

 
 
+

+

+

+

+

 

 

 

5. Аналитический учет по работающим (по видам начислений и  удержаний)

1. какие ведутся документы по аналитическому учету:

- расчетно-платежные ведомости;

- расчетно-платежные ведомости и лицевые счета на работающих;

2. применяются ли ПК для ведения аналитиче­ского учета;

3. организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими.

 

 

 
+

 

+

 

+

 

 

 

6. Сводные расчеты те заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ

1. имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости;

2. сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными по единому социальному налогу (со­циальному страхованию, медицинскому страхо­ванию, пенсионному фонду);

+

 

 

+

 

 

 

3. проверяет ли бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм на­числений по оплате труда;

4. применяются ли ПК для сводных расчетов по оплате труда;

5. имеются ли на предприятии задержки с расче­тами и выплатами по оплате труда.

+

 

 
 
+

 

 

 

 

 

 
 
+

 

 

7. Расчеты по депонированной заработной плате

1. ведутся ли на предприятии карточки по депо­нированной заработной плате;

2. производится ли отнесение депонированных сумм на счет 91 «Прочие доходы и расходы» по истечении срока исковой давности;

3. применяются ли ПК для расчетов по депониро­ванной заработной плате.

+

 

 

 

 

 

 
+

 

 

 

+

 

 

Такие случаи отсутствуют.

 



{SHOW_TEXT}

Двойная запись операций на счетах Обобщение данных текущего бухгалтерского учета при помощи оборотных ведомостей Классификация счетов. План счетов Принципы учета основных хозяйственных процессов ОБРАЗЦЫ ДЛЯ АУДИТА Образец плана по теме "Аудит заработной платы" Образец программы по теме "Аудит заработной платы" Образец Проверки соблюдение трудового законодательства Сводка нарушений, выявленных в результате формальной проверки СТАТЬИ